Jakie masz pytanie?

lub
lub Zadaj pytanie

Czy osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może zawierać umowy zlecenia lub umowy o wykonanie zlecenia z innymi osobami fizycznymi, a jeśli tak, to czy w takim przypadku obowiązują przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej oraz maksymalnego czasu pracy, jeśli zleceniodawcą jest osoba nieprowadząca działalności gospodarczej, a zleceniobiorcą jest osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą?

umowy zlecenia w biznesie minimalna stawka godzinowa 2023 zasady zawierania umów zlecenia
avatar

Gość (5.172.*.*)

  • 1 dzień temu

Odpowiedź:

Oczywiście, osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) może zawierać umowy zlecenia z innymi osobami fizycznymi. W rzeczywistości, jest to dość powszechna praktyka w świecie biznesu, gdzie przedsiębiorcy współpracują z innymi specjalistami, aby realizować różnorodne projekty i zadania. Jednak istnieje kilka aspektów, które warto wziąć pod uwagę, aby wszystko przebiegało zgodnie z prawem i w sposób korzystny dla obu stron.

Umowy zlecenia a JDG

Zawieranie umów zlecenia między osobą prowadzącą JDG a innymi osobami fizycznymi jest możliwe i często stosowane. W takim przypadku osoba prowadząca działalność gospodarczą działa jako zleceniodawca, a druga strona jako zleceniobiorca. Umowa zlecenia jest elastycznym narzędziem, które pozwala na współpracę w różnych zakresach i warunkach, dostosowanych do potrzeb obu stron.

Minimalna stawka godzinowa

W Polsce obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia, która jest co roku ustalana przez rząd. W 2023 roku minimalna stawka godzinowa wynosi 23,50 zł brutto. Zleceniodawca, niezależnie od tego, czy prowadzi działalność gospodarczą, czy nie, jest zobowiązany do przestrzegania tej stawki. Dlatego, jeśli osoba prowadząca JDG zawiera umowę zlecenia z inną osobą fizyczną, musi zapewnić, że wynagrodzenie zleceniobiorcy nie będzie niższe od tej stawki.

Maksymalny czas pracy

Co do zasady, umowy zlecenia nie są objęte przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi maksymalnego czasu pracy, ponieważ nie są to umowy o pracę, lecz umowy cywilnoprawne. Oznacza to, że strony mogą swobodnie ustalać ilość godzin pracy, o ile nie naruszają innych przepisów prawa, takich jak przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia czy prawa do wypoczynku.

Podsumowanie

Zawieranie umów zlecenia przez osoby prowadzące JDG z innymi osobami fizycznymi jest jak najbardziej możliwe i legalne. Ważne jest jednak, aby pamiętać o obowiązku przestrzegania minimalnej stawki godzinowej, która dotyczy każdego zleceniodawcy, niezależnie od formy prowadzonej działalności. Umowy zlecenia oferują dużą elastyczność, co jest ich niewątpliwą zaletą, ale warto zadbać o to, by były one skonstruowane w sposób przejrzysty i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.

Warto również pamiętać, że każda umowa powinna być dokładnie przemyślana i dostosowana do konkretnej sytuacji, dlatego w razie wątpliwości zawsze warto skonsultować się z prawnikiem lub doradcą podatkowym. To zapewni, że wszystkie aspekty prawne i finansowe będą odpowiednio zabezpieczone.

Podziel się z innymi:

Inne pytania z kategorii prawo: