Jakie masz pytanie?

lub
lub Zadaj pytanie

Ciekawe, teoretycznie pytam, czy na gruncie polskiego prawa można zapisać, że osoby powołane do zarządzania fundacją rodzinną (np. po śmierci fundatora) w dniu rozpoczęcia zarządu muszą przekazać do niej cały swój majątek i posiadać go jedynie za pośrednictwem fundacji rodzinnej, albo czy nadwyżkę zarobku należy przekazać w określonej kwocie?

avatar

Gość (5.172.*.*)

  • 1 miesiąc temu

Temat fundacji rodzinnych w Polsce jest stosunkowo nowy i wciąż budzi wiele pytań oraz wątpliwości. Fundacje rodzinne zostały wprowadzone do polskiego systemu prawnego ustawą z dnia 16 lipca 2021 roku, która weszła w życie 22 maja 2022 roku. Celem fundacji rodzinnej jest przede wszystkim zarządzanie majątkiem rodzinnym oraz jego ochrona i przekazywanie kolejnym pokoleniom. W związku z tym, fundacje rodzinne stanowią ciekawą alternatywę dla tradycyjnych form dziedziczenia.

Czy można zobowiązać zarząd fundacji do przekazania całego swojego majątku?

Na gruncie polskiego prawa, fundacja rodzinna ma za zadanie zarządzać majątkiem przekazanym jej przez fundatora, a nie majątkiem członków zarządu. Członkowie zarządu fundacji rodzinnej są odpowiedzialni za realizację celów fundacji zgodnie z jej statutem, ale nie są zobowiązani do przekazywania swojego osobistego majątku na rzecz fundacji.

Przepisy prawa nie przewidują możliwości nałożenia na członków zarządu obowiązku przekazania całego swojego majątku do fundacji. Jest to kwestia niezależności majątkowej członków zarządu oraz ochrony ich praw majątkowych. Zasada ta wynika z ogólnych przepisów prawa cywilnego, które chronią własność prywatną.

Czy można zobowiązać do przekazywania nadwyżki zarobku?

Podobnie jak w przypadku majątku osobistego, prawo nie przewiduje możliwości nałożenia na członków zarządu obowiązku przekazywania nadwyżki zarobku na rzecz fundacji. Takie zobowiązanie mogłoby być sprzeczne z zasadą swobody umów oraz ochroną praw majątkowych osób fizycznych.

Jednakże, w statucie fundacji można przewidzieć różnego rodzaju mechanizmy motywacyjne dla członków zarządu, które mogą polegać na przekazywaniu części wynagrodzenia lub premii na rzecz fundacji. Takie rozwiązania muszą być jednak zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz dobrowolne.

Dodatkowe aspekty i ciekawostki

Warto zauważyć, że fundacje rodzinne w Polsce są nowym narzędziem prawnym, które może być elastycznie dostosowywane do potrzeb konkretnej rodziny. Oznacza to, że w statucie fundacji można zawrzeć różne postanowienia dotyczące zarządzania majątkiem, jednak muszą one być zgodne z obowiązującym prawem.

Ponadto, fundacje rodzinne w Polsce mogą korzystać z pewnych ulg podatkowych, co czyni je atrakcyjnym rozwiązaniem dla osób pragnących efektywnie zarządzać swoim majątkiem i planować sukcesję. Warto jednak skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie fundacyjnym, aby dostosować statut fundacji do indywidualnych potrzeb i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Podsumowując, choć fundacje rodzinne oferują wiele możliwości w zakresie zarządzania majątkiem, nałożenie na członków zarządu obowiązku przekazania całego majątku lub nadwyżki zarobku nie jest zgodne z polskim prawem. Zachęcam do konsultacji z prawnikiem w celu uzyskania szczegółowych informacji i dostosowania rozwiązań do indywidualnych potrzeb.

Podziel się z innymi:

Inne pytania z kategorii prawo: